本文转自：劳动观察
摘要：记2022年“全国五一劳动奖章”获得者查武华
头图：查武华查看行车电路。
轰鸣的现代化钢厂里，巨大的先进设备交错规则排列，钢材成品规则堆放……运行在钢厂上空的行车是厂内物流运输的最关键设备。中冶宝钢技术服务有限公司（以下简称“中冶宝钢”）是国资央企中国五矿、中冶集团旗下唯一一家专门从事冶金运营服务的骨干子企业，拥有雄厚的行车“管用养修”一体化运营服务实力。
来自中冶宝钢的查武华，就是每天“空中漫步”为行车“把脉诊断”的“钢铁医生”。从一名普通工人成长为电气点检领域的佼佼者，他在业务上刻苦钻研，在管理上善于思考，在带教上言传身教，荣获“全国技术能手”称号。4月27日，他又荣获“全国五一劳动奖章”荣誉。
立足一线，专研现场设备电气技术
设备点检员就是保障设备正常运行的第一责任人。电气故障的解决看似简单，只需要更换损坏的元件或调整电路参数就能有效解决。然而钢厂设备拥有成千上万个电气元件，电路参数复杂多样，一旦发生故障，很难查找到故障点。如今制造业高速发展，钢厂内的设备向着精密化、复杂化、自动化、区域化联动的方向发展，给故障排查带来新的挑战。
宝钢股份宝山基地在炼钢区域新增一台载重量160吨的行车，调试投用后，这台行车经常出现无规律自动断电停车问题。行车技术团队历时半年，先后采取更换变压器、增加多段滑线补偿方式，未能有效解决问题。排故重任最后交到了查武华手上。
接手此行车管理后，查武华充分分析前期处理过程，经验丰富的他首先通过重新设计制作受电弓架地板、焊接安装调整受力强度排除了供电回路问题，随后通过修改PLC（可编程逻辑控制器）程序，实时监控所有关键元器件状态。经过持续七天的现场蹲点，对行车的运行情况、硬件状态和软件通信数据进行采集和分析，他终于找到了问题点。原来是装置在出厂时有一个硬件接线端子发生“虚接”导致了此项故障。
身为设备点检员多年，查武华不断学习提升技能水平，不断总结积累处置经验，不断思考提高分析问题能力。中冶宝钢通过集中培训、技能竞赛等途径加速队伍建设，学习新技能、掌握各项新知识，紧跟钢铁行业转型发展步伐，加快实施智慧制造、智慧检修、智慧服务，助力钢厂打造智慧产业、智慧车间。在无人化行车运营服务项目中，查武华就是点检团队的“领头羊”，在他的带领下团队成员能够更积极学习技能，来适应时代的技术发展方向。
总结经验，创新设备运维管理
作为一名电气点检人员，查武华深刻体会到岗位责任的重大。如何降低设备故障率，如何确保区域内设备安全稳定运行，是他一直思考的问题。多年来，他以“小实活新”活动入手，深入开展设备故障分析总结，积累设备排故经验，形成典型案例成果，为现场设备改进提出合理化建议十余项。他积极投身新承接设备状态的排摸，解决现场实际问题。中冶宝钢运营服务的废钢行车电磁吸盘频繁发生故障，往往出现一次故障就需要投入大量的人力和时间去解决。查武华主动请缨，找到问题关键环节，彻底解决困扰团队多年的问题。在他和团队的共同努力下，把问题的关键点聚焦在了电缆卷盘上，经过验证和改造，最终彻底解决了电磁吸盘故障频发问题，让废钢行车故障率大幅度下降。随后他总结此次检修经验，编制了废钢行车电气设备异常应急处理手顺，提出的“降低行车电磁吸盘故障率”“行车平移限位改进”等一系列措施，在钢厂内广泛应用。他带头研发的《电磁吸盘安全保护指示装置》《连接器及起重机》《一直起重机滑触线除尘装置》先后获得国家专利授权。
查武华检查行车运行情况。
身先垂范，引领队伍比学赶超
2020年11月，他代表中冶宝钢参加第一届全国设备点检管理职业技能竞赛，并获得了第三名的好成绩。回顾整个赛事，查武华说：“全国行业技能大赛高手云集，尽管前路坎坷、困难重重，但这是一次难得学习机会，我能做的就是全力以赴。”2020年，经过重重筛选和考核，查武华一路过关斩将，从两万余名员工中脱颖而出成为中冶宝钢“领军人才”。2021年7月，查武华获得了“全国技术能手”称号，同年12月，获得了“上海市五一劳动奖章”。获得荣誉的查武华觉得自己肩上的担子更重了，他主动揽下了教徒弟、带队伍的工作，为企业培养更多技术型人才。
作为中冶宝钢电气疑难故障排查能手，查武华筹备组建了工作室，专注“行车无人化运维”技术攻关，并紧锣密鼓开展“传、帮、带”工作。通过学习和现场经验积累，查武华工作室编制了“板坯平移夹钳控制原理”“板坯平移夹钳故障快速判定与处理”“降低电磁吸盘故障率”“可编程逻辑控制”等技术手册。查武华高度重视实践与理论相结合，“电气点检工作最重要的就是能快速发现问题、思考问题、解决问题”。在带教过程中，他言传身教、亲自示范，让大家能精准识别故障原因，并掌握故障处理细节。他经常通过现场教学、网络授课等方式，开展专项培训和技能培训等，有效推动点检人才队伍技能提升，近60%受训人员技能等级得到晋升，20%受训人员在上海市技能竞赛中获奖，所辖区域行车1小时故障处理效率从51%提升至90%，为钢厂精细化运行提供坚强保障。
中冶宝钢高度重视技能人才，扎实推进技能人才队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养出一批高素质、高技能人才。查武华坦言，自己的成绩离不开中冶宝钢的培养，离不开团队的支撑，因此自己希望在公司搭建的平台上带出更多高技能人才，在岗位上创造出更大的价值。
